學習Oracle的不二法門：堅持
很榮幸能夠上到申建忠老師這樣大師級講師的課程，對我來說老師的每一句話都是助力，回到家開啟電腦，照著課程上抄寫的筆記配合老師教授的範例，做一次、兩次、三次....。學習Oracle不在於書本念得多寡，而是在於基礎是否紮實，主要是不斷的實作，失敗可以去和別人請教，最後得到的才是自己的。不過在AW I、AW II上完，開始上SQL時，我遇到了瓶頸，由於自己完全沒有程式語言的基礎，光是個SQL 就夠我忙的了。請教前輩得到的意見，跟申建忠老師說得一樣，『對於Oracle只有一個要點，就是堅持』。學習Oracle的方式只有不斷的練習，於是重新調整好自己的心情，堅定信念繼續走下去，之後也很順利的考取了10g OCP的證照。
考取OCP後隨即開始找工作，不過剛開始因實務經驗不足並不順利，找了三個月左右，但去面試的公司，第一個條件就是要3~5年的Oracle工作經驗，不然就是要身懷絕技要會ASP.Net...等技能，光是工作經驗這個條件我就被刷掉了，挫折感很大，開始懷疑自己選擇Oracle這條路是否正確。還因此寫信給申建忠老師吐了一堆苦水，老師耐心的為我做了詳細的分析，鼓勵我在這不景氣的大環境下，可先尋找往Oracle的跳板，再慢慢朝目標前進。因此這段時間我除了研讀Oracle外，也學了一些程式語言。
考取OCP工作找上門，薪資共提升28%
剛好之前公司在人事重新整頓後，需要一位有Oracle證照的資料庫管理師，我很幸運的又回到東森得易購。重新再回到職場，因先前對Oracle的堅持與努力，很多觀念與技巧皆已『內化』，自然很快就上手了，自己很明顯感受到有無OCP證照的差異，有上過課程並且好好演練，絕對比自己看書研究來的有效率，接受完整體系的培訓，是提升自己的競爭力最好的方式。公司使用了Oracle，絕非只是要個一般的管理人員，為了很多的機制一直在建立(例如：ISO的導入，資安的建置...等)重視程度自然不在話下，因此公司在找尋DBA人才時，除了經驗之外，最重要的還是要有證照，證照是足以證明一個人有將理論與實務結合在一起的能力指標。原本從維運工程師轉進資料庫管理時，薪資就提升了5%；考取OCP重新回到職場後，薪資更調升了25%。
不久後，以前的長官邀約我加入新公司，由初期的設備、網路和資安規劃，以及資料庫的建置(Oracle 10g)，日後還會建置資料倉儲的部分， 這些讓我發揮的空間更廣、更深，當然薪資又再度提升了10%。從拿到OCP後，它已替我的薪資加值了28%！
Oracle有太多東西可以去發掘，踏進這個領域，只要堅持下去，一定會發現很多有趣的事。目前的我想先累積更多的實務經驗，未來規劃繼續參加進階課程的訓練，並朝OCM邁進。 |
